Buenas días 

Como sabéis, desde CSIF llevamos tiempo trabajando en un reglamento completo, del cual ya hemos mostrado una parte a través del vídeo del calendario.

Ahora queremos dar un paso más: explicaros la propuesta con total transparencia, no solo el cuadrante, sino también todos los aspectos que van ligados a él y que forman parte del reglamento.

Creemos que algo tan importante no debe imponerse, sino explicarse y compartirse. Por eso, esta reunión está abierta a todos: afiliados, no afiliados y cualquier compañero que tenga interés en conocer la propuesta de primera mano.

Queremos resolver dudas, aclarar cualquier punto y desmontar los bulos que se están generando en torno a este calendario.

Y si en el futuro otra organización presenta algo mejor, se valorará sin problema. Pero creemos que lo justo es que primero conozcáis nuestra propuesta y podáis opinar con criterio propio.

Os animamos a asistir el día 14 Abril a las 13:00h en el salón de actos de Jefatura : sin letra pequeña, sin trucos y con total claridad.

 Gracias a todos.

Os trasladamos el escrito que ha realizado un compañero en contestación al artículo publicado ayer en ABC por parte de Javier Macías titulado “La extorsión de la Policía”

Querido D. Javier Macías:

Hoy me ha apenado mucho leer sus palabras, ver como tacha a nuestra Policía Local de Sevilla, poco menos de simples mercenarios deseosos de “guita”, cuando la realidad es bien distinta.

La realidad que está viviendo actualmente la mencionada Policía Local, es mucho más compleja y deprimente que la que usted ha expuesto en su artículo.

Es cierto que no se ha llegado a un acuerdo al respecto del plan de navidad, cosa que ya es de por sí complicada cuando por parte de nuestro Ilmo. Alcalde no ha habido intención ninguna de negociación, intentando imponer un plan intermitente que era desde todos los puntos de vistas inviable, ya que entre otras cosas, como él parece no saber, durante los planes especiales de esta ciudad, debido a la escasez tanto de recursos materiales como personales, estos son redistribuidos a las distintas sedes desde las que se montan los diversos dispositivos, lo que ya de base hace prácticamente imposible dicha intermitencia, sin olvidarnos de la necesidad de cubrir el resto de días no contemplados donde además de afectar a la ciudadanía que celebran éstas fiestas, también se ven afectados el resto de ciudadanos que deben de seguir desarrollando sus respectivos desplazamientos laborales en medio del caos circulatorio propio de las fechas, a los cuales parece que nuestro Ilustrísimo no les da mucha importancia.

Dicho esto vamos a la parte económica que tanto énfasis muestra en su escrito.

Lo que se está solicitando por parte de los distintos sindicatos policiales, no es ni más ni menos que un plan acorde a las necesidades de esta ciudad, y claro está, cobrar lo debido por el trabajo realizado, en ningún momento se ha planteado cobrar más por trabajar menos o incluso lo mismo, sino cobrar más por trabajar más, cosa que creo es justo y entendible por todos, o casi todos.

No dude en ningún momento que a nuestros Policías también les gusta pasar estas fechas tan señaladas con la familia, y sin embargo están dispuestos a hacer el sobre esfuerzo que sea necesario para servir a la ciudadanía, lo que no es de recibo, insisto, es que se le pida que lo hagan gratis, máxime cuando no es una situación que nos coja desprevenidos (la navidad se celebra en la mismas fechas año tras año) y se ha tenido tiempo de sobra para planificar, creo que todos por muy vocacional que sea nuestro trabajo, trabajamos para poder sacar nuestras vidas y nuestras familias adelante.

No olvidemos que hablamos de eventos programados, a los que a la mayoría parece ser que no se les ha cobrado la correspondiente tasa municipal que debería estar destinada a suplir el gasto extra municipal que conllevan, incluyendo el de nuestra Policía, y que por cierto es de obliga cobro según  Ley y ordenanza municipal (aquí parece que nuestro Alcalde sí que está por encima de la Ley),  lo cual no entendemos, lo mismo si se cobraran no estaríamos en esta situación, o acaso hay “motivos de otra índole” para no hacerlo.

Dicho esto, lo que usted parece no saber, es que la disputa entre sindicatos y “patronal” va mucho más allá del famoso plan.

Va de que nuestros Policías llevan trabajando innumerables horas y servicios extras sin saber cuándo se van cobrar o si se van a cobrar, algunas desde 2022.

Va de que nuestros Policías están trabajando en sedes indignas, donde el servicio de limpieza brindado por el Ayuntamiento brilla por su ausencia, donde nuestros Policías deben de comer en los servicios junto a los urinarios porque es el único lugar “habilitado” para ellos.

Va de que nuestra Policía no cuenta con los recursos personales suficientes para poder afrontar la carga de trabajo propia de esta ciudad, y la que no deja de crecer debido a los innumerables eventos que se habilitan constantemente, sin importar si la misma está debidamente acondicionada o no para soportarlos.

Va de que nuestra Policía no cuenta con los recursos materiales adecuados: falta de conexión a datos de tráfico, gestión manual de denuncias, patrulleros escasos y en condiciones lamentables que dejan tirado en cualquier sitio y lugar, con un servicio de asistencia precario que deja a los Policías aislados y vulnerables durante horas y al ciudadano con una patrulla menos a sus servicio (como si hubiera de sobra), sedes hechas con cajones de obra de chapa..

Va de una actualización de VPT y RPT que está vigente desde hace más de 20 años y prometida su actualización para el 31 de Agosto de 2024 (creo que ya se le ha dado un margen más que generoso para su cumplimiento).

Va de un concurso de traslados inexistente desde hace también numerosos años que está limitando el derecho de nuestros Policías a desarrollar su trabajo en el puesto deseado y al que insisto tienen derecho a acceder.

Va de que nuestro Alcalde no ha hecho nada (aparte de muchas promesas incumplidas) por cambiar o al menos mejorar esta situación, lo cual no nos olvidemos, como parece que le ha sucedido a él, repercute directamente en el servicio que se les brinda a los ciudadanos que sin duda es la parte más importante que se ve afectada por esta situación, encontrándose con numerosos servicios que no pueden ser atendidos, muchos de ellos urgentes, ya que parce que para algunos es más importante desviar los pocos efectivos disponibles a la cobertura de dichos eventos.

Va de que aunque usted afirme que a buena parte de la plantilla “la placa y el uniforme le viene demasiado grande ”, debería saber que esa misma plantilla ha trabajado siempre cuando se les ha necesitado, en cualquier emergencia o catástrofe REAL (aún no sabemos que emergencia ha dado pie a la ejecución del plan de emergencia actual, lo cual, lo mismo también posiciona a nuestro Alcalde por encima de la ley), incluso cuando ya se les había advertido que no se iban a cobrar dichos servicios tales como COVID-19, apagón general, numerosos temporales como la última borrasca Claudia, e incluso la Dana, donde muchos de nuestros Policías se desplazaron a Valencia por sus propios medios costeados por ellos mismos y usando sus días de vacaciones (ya que ni la propia Jefatura ni el propio Ayuntamiento quiso colaborar de ninguna manera con ellos), creo que antes de hablar de vocación y envergadura del uniforme se debería de mencionar esto también.

Va de quien está realmente extorsionando a quien.

Querido D. Javier:

Por supuesto no espero que crea mis palabras sin más, y espero que como buen periodista al que no le queda grande la pluma, salga usted de la comodidad de su escritorio y realice una verdadera labor de investigación periodística de manera objetiva, pida informes y actas, se entrevistes con los compañeros que están día a día en la calle, visite instalaciones y compruebe los medios con los que trabajan, y después de todo ello, haga público lo recabado, le duela a quien le duela y  le pese a quien le pese, y si aun así no ha cambiado su opinión sobre la mayoría de la plantilla de nuestra Policía Local, porque esta policía es de todos los ciudadanos, no de la jefatura, de los sindicatos o del Alcalde, será una opinión plenamente respetable y que habrá que asumir, pero al menos exponga todo lo recabado para que cada uno de los ciudadanos que invierta parte de su tiempo en leerle pueda formarse una opinión propia y fundamentada, sin información sesgada, comprada o malintencionada.

Entrevista en Sevilla TV

a nuestro Delegado Sindical

Santiago Raposo